Fundusze UE
RP
UE

Wstecz Samodzielnie dokonuję wyborów

Warsztaty coachingowe, które zwiększą samodzielność osób z niepełnosprawnościami i zaktywizują je zawodowo.
Zdjęcie Samodzielnie dokonuję wyborów

Kategorie

Kto za tym stoi?

Typ innowatora
Podmiot prawny
Imię i nazwisko lub nazwa innowatora/ów
Fundacja TUS
Miejscowość, w której znajduje się miejsce zamieszkania lub siedziby innowatora/ów
Warszawa
Instytucja wspierająca rozwój innowacji
string(3) "491" string(36) "34783d23-934e-42ca-b6e4-8b5f7c8862a6"
Inkubator bez ścian
Kontakt w sprawie innowacji

Fundacja TUS:

Telefon: 501009857;

E-mail: [email protected];

Adres korespondencyjny: ul. Górska 17 m. 38, 00-740 Warszawa.

O innowacji

Charakter innowacji
Usługa
Problem, na który odpowiada innowacja

Osobom z niepełnosprawnościami często nie jest łatwo odnaleźć się na rynku pracy – brakuje im wsparcia instytucjonalnego, które aktywizowałoby je zawodowo.

Jak działa innowacja?

Na innowację składają się trzy równorzędne formy wsparcia: grupy wsparcia, coaching i warsztaty:

  • Grupa wsparcia zakłada stworzenie sieci osób będących w podobnej sytuacji na rynku pracy, które będą się nawzajem wspierać zawodowo i w sferze psychicznej. Spotkania grupy powinny odbywać się ok. 2 razy w miesiącu przez pół roku.

  • Coaching ma na celu zwiększanie samodzielności i motywacji u osoby z niepełnosprawnością, opierając się na jej wewnętrznych zasobach. Powinien on trwać pół roku i składać się z od 6 do 8 spotkań.

  • Warsztaty pozwalają uczestnikom zwiększyć umiejętności i kompetencje, które ułatwiają poszukiwanie pracy i utrzymanie jej. Tematyka spotkań jest uzależniona od potrzeb OzN. Zalecana maksymalna liczba dni warsztatowych to 4. Warsztaty powinna prowadzić osoba z niepełnosprawnością.

Komu służy innowacja?

Osoby z niepełnosprawnościami (których poziom intelektualny mieści się w powszechnie ustalonej normie), które mają zdolność do komunikacji z innymi i chcą planować swoje życie zawodowe.

Kto może wdrażać innowację?

Agencje zatrudnienia (prywatne i publiczne).

Produkty powstałe w wyniku testowania
  • publikacja będąca podsumowaniem testowania i instrukcją dla przyszłych użytkowników innowacji

  • filmy o uczestnikach testowania

Rezultaty osiągnięte w wyniku testowania

Z 10 osób, które wzięły udział w projekcie połowa znalazła zatrudnienie, a pozostałe aktywnie szukały pracy z chwilą zakończenia projektu.

Ocena skuteczności innowacji
Zdecydowanie pozytywna
Czy innowacja została wybrana do upowszechniania?
Tak

Jak wdrożyć innowację?

Kto jest niezbędny do wdrożenia innowacji?

Opiekun i moderator grupy wsparcia, czyli osoby posiadające doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, coach (1 na 5 osób) oraz osoba prowadząca warsztaty (osoba o odpowiednich kompetencjach w dziedzinie, którą wybiorą uczestnicy).

Co jest niezbędne do wdrożenia innowacji?

Przestrzeń warsztatowa i terapeutyczna, materiały warsztatowe, wynagrodzenie opiekuna grupy, moderatora grupy wsparcia, coachów i prowadzących warsztaty; dodatkowy koszt może być związany z rekrutacją i promocją modelu.

Pliki do pobrania

Chcesz się dowiedzieć więcej o innowacji? Napisz do nas!

Wypełnij pole!

Wypełnij pole!

Wypełnij pole!

Wypełnij pole!

Wysyłanie...

Twoja wiadomość została wysłana.

Niestety wystąpił błąd podczas wysyłki. Spróbuj jeszcze raz lub skontaktuj się z nami.

Skip to content